طرح کارت آبی اتحادیه اروپا شامل کاریابی و استخدام در کشور آلمان هم می شود که در این مقاله به توضیحاتی در این خصوص پرداخته ایم و در انتها در خصوص بازار کار کشور آلمان و کار برای دانشجویان هم توضیحات کاملی داده شده ، با ما همراه باشید

کارت آبی اتحادیه اروپا ( EU Blue Card ) را با کارکردی معادل کارت سبز ( گرین کارت ) ایالات متحده در نظر گرفته است .

https://apply.eu

پیشینه

هدف‌گذاری شورای اروپایی لیسبون در مارس ۲۰۰۰ برای جامعه بدین ترتیب بود که جامعه باید رقابتی‌ترین، پویاترین و دانش-بنیان‌ترین اقتصاد دنیا را دارا باشد و بتواند به رشد اقتصادی پایدار و فرصت‌های شغلی بهتر و بیشتر و نیز انسجام اجتماعی بیشتر دست یابد.

در اکتبر ۲۰۰۷، کمیسیون اروپا با دو پیشنهاد روبرو شد. نخستین پیشنهاد، ایجاد دستورالعمل چارچوب” برای پذیرش مهاجران تحصیلکرده در اتحادیه اروپا بود که بعداً به دستورالعمل “کارت آبی اتحادیه اروپا” معروف شد. پیشنهاد دوم، دستورالعملی برای ساده‌سازی روال مهاجرت از طریق هدایت متقاضیان به یک روال درخواست واحد بود که به دستورالعمل “مجوز واحد” معروف شد. در می ۲۰۰۹، شورای اروپا دستورالعمل کارت آبی اتحادیه اروپا را تصویب کرد. در دسامبر ۲۰۱۱، دستورالعمل مجوز واحد تصویب شد. این دو دستورالعمل در کنار هم “طرح کارت آبی اتحادیه اروپا” را پدید آوردند. مجوز تقاضا-محور اقامت و کار.

مهاجرت نیروی کار به اروپا قدرت رقابت و در نتیجه رشد اقتصادی ما را افزایش می‌دهد. مهاجرت به ما کمک می‌کند که با مشکلات جمعیتی ناشی از پیری جمعیت مقابله کنیم”.

طرح کارت آبی اتحادیه اروپا” با هدف جذاب‌تر کردن اروپا برای افراد تحصیلکرده ساکن کشورهای خارج از اتحادیه اروپا تهیه شده است. همه بیست و هفت کشور عضو اتحادیه اروپا، به جز بریتانیا، دانمارک و ایرلند در طرح کارت آبی اتحادیه اروپا شرکت می‌کنند.

در گذشته، اولویت مهاجرت برای افراد شایسته کشورهای ایالات متحده، کانادا یا استرالیا بود. این ابتکار اروپایی ویژگی‌های متمایزی دارد که اروپا را به پرطرفدارترین مقصد دنیا تبدیل می‌کند:
شرایط کار و دستمزد مشابه اتباع اتحادیه اروپا
جابجایی آزاد در منطقه شنگن
بهره‌مند شدن از حقوق اجتماعی-اقتصادی گوناگون
شرایط مساعد برای پیوستن به خانواده
چشم‌انداز اقامت دائم
آزادی تجمعات

شرایط شبکه کارت آبی اتحادیه اروپا” به شما امکان می‌دهد که نمایه‌ای برای مراجعه کارفرمایان بالقوه ایجاد کنید و درخواست کارت آبی را به صورت الکترونیکی ارائه نمایید. برای ارائه درخواست کارت آبی اتحادیه اروپا، داشتن سه شرط اصلی الزامی است.

متقاضی نباید تبعه کشورهای عضو اتحادیه اروپا باشد
متقاضی باید دوره تحصیلات عالی را پشت سر گذاشته باشد
قرارداد کاری یا پیشنهاد شغلی الزام‌آور وجود داشته باشد

تعریف کارفرمایان اروپایی با استفاده از “شبکه کارت آبی اتحادیه اروپامی‌توانند با اتباع غیر اروپایی ارتباط برقرار کنند و پیشنهاد استخدام یا اقامت بر مبنای کارت آبی اتحادیه اروپا را به آنها ارائه نمایند. در این شبکه امکاناتی برای ارائه الکترونیکی درخواست‌نامه کارت آبی اتحادیه اروپا به سفارت‌خانه مرتبط در نظر گرفته شده است

ایجاد نمایه با ایجاد نمایه می‌توانید اطلاعات مربوط به تحصیلات عالی و قابلیت‌های فردی خود را در معرض دید قرار دهید. نمایه شما، مبنای درخواست شماست. از داوطلبان درخواست می‌شود که نمایه خود را کامل کنند: کامل بودن نمایه باعث می‌شود که داوطلب با احتمال بیشتری در معرض دید کارفرمایان بالقوه قرار بگیرد و امکانات ارسال آنلاین درخواست فعال شود. امکان افزودن پیوست‌هایی مانند رزومه (CV) و تا پنج مدرک تحصیلی به نمایه وجود دارد. شما به نمایه آنلاین خود دسترسی نامحدود و ایمن خواهید داشت

ایجاد ارتباط مسئولیت کامل کردن نمایه آنلاین و نگهداری از آن بر عهده داوطلب است. کارفرمایان می‌توانند داوطلبان سازگار با نیازهای خود را جستجو کنند و بیابند. کارفرما پس از یافتن داوطلب مناسب، با وی ارتباط برقرار می‌کند و شرایط مصاحبه برای بستن قرارداد کار یا پیشنهاد شغلی الزام‌آور را فراهم می‌کند. شبکه کارت آبی اتحادیه اروپا کمیسیون یا کارمزدی بابت پیدا شدن داوطلب مناسب، بسته شدن قراردادکاری یا صدور کارت آبی نمی‌گیرد. این شبکه زمینه چنین فرآیندهایی را آماده می‌کند و به آنها سرعت می‌بخشد .

درخواست کارت آبی اتحادیه اروپا را به صورت الکترونیکی :

درخواست به کمک نمایه شخصی آنلاین خود می‌توانی

د درخواست کارت آبی اتحادیه اروپا را به صورت الکترونیکی ارائه کنید. کارت آبی اتحادیه اروپا از سفارت‌خانه مرتبط درخواست می‌شود. روال صدور کارت آبی “سریع” است”: پس از پذیرفته شدن درخواست، کارت ظرف سه ماه صادر می‌شود .

ایمن و مطمئن شبکه کارت آبی اتحادیه اروپا حریم شخصی و امنیت را به خطر نمی‌اندازد. نمایه‌ها بر روی سرورهای امن نگهداری می‌شود. اطلاعات این سرورها فقط از طریق ارتباط اینترنتی امن و رمزگذاری شده مبادله می‌شود تا از سرقت اطلاعات جلوگیری شود. فقط کارفرمایان برگزیده که فرآیند ثبت نام را طی کرده باشند، می‌توانند نمایه‌ها را ببینند. به طور پیش‌فرض، افراد خارج از “شبکه” نمی‌توانند نمایه‌ها را ببینند. موتورهای جستجو مجاز به فهرست کردن نمایه‌ها نیستند .

ضوابط استفاده کارت آبی اتحادیه اروپا :

تعاریف کارت آبی اتحادیه اروپا

مجوز کار و اقامت در اروپا برای اتباع غیر اروپایی دارای تحصیلات عالی در نظر گرفته شده است. شبکه کارت آبی اتحادیه اروپا محیطی امن که امکان ایجاد ارتباط با داوطلبان را برای کارفرمایان فراهم می‌کند و از قابلیت ارسال الکترونیکی درخواست‌نامه برخوردار است. با نام BCN نیز شناخته می‌شود داوطلب
هر تبعه غیر اروپایی که در شبکه کارت آبی اتحادیه اروپا ثبت نام کرده باشد. کارفرما
سازمانی که در جستجوی داوطلبان استخدام ممتاز در اتحادیه اروپاست. نمایه
پرونده الکترونیکی ذخیره شده در شبکه کارت آبی اتحادیه اروپا که مسئولیت ایجاد و نگهداری آن بر عهده داوطلب است .

کارفرمایان :

حفظ حریم شخصی داوطلبان، جزو اولویت‌های ماست. نمایه داوطلبان ممکن است درون سازمان شما به اشتراک گذاشته شود ولی انتقال نمایه داوطلبا

ن به اشخاص ثالث (نهادهای خارج از سازمان شما) تنها در صورتی مجاز است که اطلاعات فاش‌کننده هویت مانند نام، نشانی و… از محتوای ارتباطات حذف شود. کارفرمایان فقط در صورتی می‌توانند اطلاعات فاش‌کننده هویت را در اختیار اشخاص ثالث قرار دهند که داوطلب با این اقدام موافق باشد. شناسه ورود و گذرواژه برای دسترسی به فرم جستجوی ایمن در اختیار کارفرمایان قرار می‌گیرد. شناسه ورود و گذرواژه شخصی هستند و انتقال آنها به اشخاص ثالث ممنوع است .

داوطلبان :

نه شبکه کارت آبی اتحادیه اروپا و نه هیچ نهاد وابسته، تضمینی درباره دقت، بهنگام بودن، کارآیی، کامل بودن یا تناسب اطلاعات و مطالب مندرج یا پیشنهاد شده در این وب‌سایت در حوزه اهداف خاص نمی‌دهند. شما می‌پذیرید که چنین اطلاعات و مطالبی ممکن است ناقص یا نادرست باشد و ما صراحتاً مسئولیت این نقایص یا اشتباهات را تا حدی که قانون مجاز می‌داند، از خود 

سلب می‌کنیم .

ارائه درخواست:

داوطلبان پس از کامل کردن نمایه خود می‌توانند از قابلیت ارسال الکترونیکی درخواست استفاده کنند. ارائه درخواست نیازمند بارگذاری مدارک تکمیلی مانند کارت شناسایی است. بعداً، مشخصات نمایه به همراه این مدارک، بر اساس کشور جاری محل سکونت و کشور مقصد متناظر با کشور صادرکننده قرارداد کار یا پیشنهاد شغلی الزام‌آور، به صورت الکترونیکی به سفارت‌خانه مرتبط منتقل می‌شود. قابلیت ارسال رایگان است و برای استفاده داوطلبانی که قرارداد کار آنها از سوی سازمان‌های عضو شبکه کارت آبی صادر شده است، در نظر گرفته شده است .

حریم شخصی :

داده‌های مربوط به داوطلب یا کارفرما به هیچ عنوان در دسترس اشخاص ثالث قرار نمی‌گیرد. شبکه کارت آبی اتحادیه اروپا، “کوکی”های مرورگر اینترنت را روی رایانه شما قرار نمی‌دهد. Google Analytics برای ثبت آمار بازدید شما ممکن است یک “کوکی” روی رایانه

 شما قرار دهد. شبکه کارت آبی اتحادیه اروپا از فرستادن پیام‌های ناخواسته پرهیز می‌کند و فقط در صورتی با داوطلبان و کارفرمایان تماس می‌گیرد که جلب توجه آنها به موضوع خاصی ضرورت یابد. پیام‌هایی که با پست الکترونیکی فرستاده می‌شوند، حاوی پیوند مربوط به اعلام انصراف از دریافت پیام‌های بعدی هستند. شبکه کارت آبی اتحادیه اروپا هرگز گذرواژه شما را درخواست نمی‌کند .

محدودیت مسئولیت و سیاست استرداد :

شبکه کارت آبی اتحادیه اروپا با حسن نیت برای ارائه خدمات مطمئن و بدون وقفه تلاش می‌کند. شبکه کارت آبی اتحادیه اروپا در دعاوی ناشی از تعامل بین کارفرما، داوطلب و اداره مهاجرت (یا سفارت‌خانه) دخالت نمی‌کند و در قبال این دعاوی مسئولیت نمی‌پذیرد. مسئولیت شبکه کارت آبی اتحادیه اروپا، در قبال همه دعاوی، به استرداد پول، در صورت ارائه خدمات فوق‌العاده، محدود می‌شود. تایید دیپلم تنها خدمت فوق‌العاده است .

اطلاعیه‌های سلب مسئولیت از شبکه کارت آبی اتحادیه اروپا

نه شبکه کارت آبی اتحادیه اروپا و نه هیچ نهاد وابسته، تضمینی درباره دقت، بهنگام بودن، کارآیی، کامل بودن یا تناسب اطلاعات و مطالب مندرج یا پیشنهاد شده در این وب‌سایت در حوزه اهداف خاص نمی‌دهند. شما می‌پذیرید که چنین اطلاعات و مطالبی ممکن است ناقص یا نادرست باشد و ما صراحتاً مسئولیت این نقایص یا اشتباهات را تا حدی که قانون مجاز می‌داند، از خود سلب می‌کنیم.
برای آماده و به‌روز نگه داشتن این وب‌سایت از هیچ تلاشی فروگذار نمی‌شود. هر چند، شبکه کارت آبی اتحادیه اروپا در قبال بروز مشکلات فنی خارج از حوزه کنترل ما که منجر به بلااستفاده شدن موقت سایت می‌شود، مسئولیت نمی‌پذیرد.
شبکه کارت آبی اتحادیه اروپا در قبال خسارت یا زیان وارد شده در فرآیند پرداخت پول به شبکه کارت آبی اتحادیه اروپا مسئولیت نمی‌پذیرد.
داوطلبان و مراجع استخدام‌کننده نباید اقدام به وارد کردن اطلاعات یا بارگذاری مدارکی که در اتحادیه اروپا غیرقانونی تلقی می‌شوند -مانند ویروس‌های رایانه‌ای یا مطالب نامناسبکنند. BCNحق دارد که هر نمایه را به صلاحدید خود حذف کند.
محتوای صفحات این وب‌سایت فقط برای اطلاع‌رسانی و استفاده عمومی شما در نظر گرفته شده است. محتوای صفحات ممکن است بدون اعلام قبلی تغییر کند.
مسئولیت استفاده شما از اطلاعات یا مطالب این وب‌سایت بر عهده خودتان است و شبکه کارت آبی اتحادیه اروپا در این زمینه مسئولیت نمی‌پذیرد. مسئولیت حصول اطمینان از این که محصولات، خدمات یا اطلاعات موجود در این سایت برآورده‌کننده نیازهای شما هستند، بر عهده خودتان است.
شبکه کارت آبی اتحادیه اروپا حق دارد که قیمت محصولات یا خدمات را بدون اعلام قبلی تغییر دهد.
این وب‌سایت حاوی مطالبی است که شبکه کارت آبی اتحادیه اروپا مالک آنها یا دارنده مجوز استفاده آنهاست. این مطالب شامل (و نه محدود به) طرح، صفحه‌بندی، ظاهر و گرافیک است. تکثیر مطالب ممنوع است.
همه نشان‌های تجاری مندرج در این وب‌سایت که متعلق به اپراتور نیست یا اپراتور مجوز استفاده از آنها را ندارد، در وب‌سایت تایید می‌شود. PDF نشان تجاری ثبت شده شرکت Adobe Systems است.
استفاده غیرمجاز از “شبکه کارت آبی اتحادیه اروپا” یا این وب‌سایت، ممکن است منجر به مطالبه خسارت شود و/یا جرم محسوب شود.
این وب‌سایت ممکن است حاوی پیوندهایی به سایر وب‌سایت‌ها باشد. این پیوندها برای فراهم کردن زمینه دسترسی شما به اطلاعات تکمیلی درج می‌شود. وجود پیوند یک وب‌سایت به این معنی نیست که ما محتوای آن را تایید می‌کنیم. ما در قبال محتوای وب‌سایت‌هایی که پیوند آنها در وب‌سایت ما درج می‌شود، مسئولیتی نداریم.
این ضوابط، مشمول قوانین پادشاهی هلند است و بر اساس این قوانین تفسیر می‌شود. اختلاف یا دعوای ناشی از/مربوط به این “قرارداد” یا ارائه خدمات یا محصولات، باید در دادگاه‌های واقع در پادشاهی هلند حل و فصل شود .

بازار کار در آلمان :

پیدا کردن کار حقوقی در آلمان و دیگر کشور های اروپایی و آمریکایی بسیار مشکل می باشد، کار حسابداری در آلمان و کار رشته IT در آلمان جزو مشاغلی است که نسبت به دیگر مشاغل دارای فراوانی بیشتری می باشد. همچنین دانشجویان پس از اخذ پذیرش و اقامت تحصیلی میتوانند اجازه کار تمام وقت یا اجازه کار نیمه وقت را در کنار تحصیل خود داشته باشند.

شرایط کار در آلمان برای دانشجویان :

اگر در یک مدرسه عالی تحصیل کرده اید؟ در این صورت باید مدارکتان ترجمه و تأیید شود. برای انجام این کار می توانید از اداره کار (Arbeitsagentur) راهنمائی بگیرید. اداره کار به شما برای کاریابی نیز کمک خواهد کرد. همچنین اگر هنوز مدرک آموزش حرفه ای و یا مدرک تحصیلی ندارید ، نیز می توانید به اداره کار مراجعه کنید. درآنجا به شما مشاوره شغلی داده می شود. اگر به یقین نمی دانید که چه کاری می خواهید یا می توانید انجام دهید ، اداره کار به شما کمک می کند و اطلاعاتی درباره آموزش و دوره های مربوطه در اختیارتان قرار می دهد. اطلاعات بیشتر در این زمینه را در بخش تحصیلات عالی و آموزش حرفه ای ببینید.

کار دانشجویی

بیش از ۶۸ درصد دانشجویان در آلمان در کنار تحصیل با کار کردن کسب درآمد می کنند. مخصوصاً کسانی که از بیش دانش و تجربه کافی در زمینه های مختلف همچون IT را دارند از شانس بیشتری برخورداند. در واقع دانشجویان خارجی می توانند در آلمان بدون داشتن مجوز کار و البته تحت شرایطی کار کنند. اجازه کار آنها به ۱۲۰ روز در سال و یا ۲۴۰ نصف روز محدود می شود . فعالیت در خود دانشگاه و کسب در آمد از این طریق معمولاً محدودیتی ندارد ولی باید اداره اتباع خارجی (Auslanderbehorde) را از فعالیت خود مطلّع سازید.

دانشجویان آلمانی بیش از یک چهارم مخارج خود را از طریق کار کردن بدست می آورند. پیدا کردن یک کار پاره وقت خوب خیلی هم آسان نیست. اداره امور دانشجویی (Stdentenwerk) در مراکز آموزش عالی به همین دلیل ارتباطاتی را با مراکز کاریابی در شهرهای مختلف برای تسهیل کار دانشجویان برقرار می کنند. در این مراکز و در دانشگاه می توان کار های پاره وقتی همچون تایپ کردن ، آموزش و تدریس را یافت.

www.jobworld.de

آسبیلدونگ برای دانشجویان (آموزش ، کاریابی و اشتغال ) 

برای انجام یک آسبیلدونگ چه شرایطی باید داشته باشم؟

اولین موردیکه بسیار مهم است آشنایی با زبان آلمانی است. چون برای کار عملی در شرکت ها  و همچنان سپری کردن امتحانات در مدرسه نیاز به آشنایی خوب به زبان آلمانی دارید. اینکه تا چه سطحی باید زبان آلمانی بدانید و به کدام مدرک نیاز دارید ، نظر به رشته آسبیلدونگ شما و یا اینکه شولیشه یا بروف‌لیشه آسبیلدونگ است ، متفاوت خواهد بود. گاهی اوقات در بعضی از آسبیلدونگ ‌ها آشنایی به زبان انگلیسی هم شما را کمک خواهد کرد.

در قدم دوم مسئله مدارک تحصیلی است. اینکه شما تا حالا تا چه سطح یا درجه‌ای به مدرسه رفته‌اید و یا تحصیل کرده‌اید. برای بیشتر آسبیلدونگ های مدرسه‌ای یا شولیشه آسبیلدونگ ، حد اقل باید مدرک مدرسه متوسطه یا کلاس نهم را داشته باشید و در بعضی رشته ها مدارک بالاتری مانند دیپلوم و یا ابیتور نیاز دارید. اگر در هر سطحی چه مدرک مدرسه و چه دانشگاه و یا هم کالج ، از کشور خود مدرک تحصیلی دارید ، باید آن را در آلمان به ترجمه و تائید کنید.

برای شروع یک آسبیلدونگ کاری و یا بروفلیشه در یک شرکت یا کار خانه ، نیاز به مدرک مشخصی از مدرسه ندارید. و هر شرکت یا کارخانه خودش میتواند تصمیم بگیرد که کدام اشخاص با چه مشخصاتی برای این آسبیلدونگ واجد شرایط  و مورد نظر هستند. با این وجود هم ، داشتن مدرک مدرسه با نمرات خوب و آشنایی خوب با زبان آلمانی به شما در هنگام فرستادن درخواست و شانس بیشر قبولی کمک میکند .

برای شولیشه آسبیلدونگ ها اول باید در یک مدرسه یا کالج ، جای خالی پیدا کنید و حتما برای ثبت نام نیاز به مدرک مدرسه از آلمان و یا از کشور خودتان که در آلمان تائید شده باشد دارید.

بهر اندازه که مدارک مدرسه و زبان شما خوبتر باشد ، به همان اندازه شانس قبولی شما بالا است. برای برخی از رشته ها ، باید برعلاوه مدرک مدرسه و زبان ، تجربه کاری در همان زمینه هم داشته باشید.

فراموش نکنید که برای تحصیل در بعضی رشته ها ، موضوع سن هم مهم است که باید برای شروع چند ساله باشید. اما در بیشتر موارد محدودیت سنی وجود ندارد.

برای شروع یک آسبیلدونگ به چه نوع مدرک اقامت نیاز دارم؟

اول :  انجام دادن بروف‌لیشه آسبیلدونگ ، بستگی به وضعیت اقامت شما دارد ، بطور مثال :

اگر اجازه اقامت در آلمان را دارید ، به طور کلی میتوانید بدون هیچ محدودیتی در هر دوره از بروف‌لیشه آسبیلدونگ ها  (آموزش های حرفه‌ای  دوگانه) شرکت کنید.

اگر مدرک دولدونگ ( Duldung) دارید ، پس حتما قبل از همه چیز ، به اجازه کار نیاز دارید. اگر اداره امور مهاجران  (Ausländerbehörde)   و آژانس کاریابی (Arbeitsagentur) موافقت کنند ، می توانید اجازه کار را دریافت کنید. اما اینکه آیا مجوز کار را دریافت میکنید یا خیر ، موضوعی است که به پرونده هر فرد و همچنان شهری که شما در ان زندگی میکنید بستگی دارد. یعنی ممکن است یک درخواست کننده دریافت کند و فرد دیگر با همین مشخصات در یک شهر دیگر دریافت نکند. برای دریافت اجازه کار ، ابتدا باید آسبیلدونگ مورد نظر را پیدا کنید و بعدا از آسلندربیهورده درخواست کنید که اجازه شروع کار در آن آسبیلدونگ مشخص را برای شما بدهد. اگر مدت چهار سال میشود که در آلمان زندگی میکنید ، معمولا نیازی به درخواست اجازه کار نداید.

دوم:  برای شروع شولیشه آسبیلدونگ  (schulische Ausbildung)، اقامت شما مهم نیست و همه افراد بدون در نظرداشت مدت زندگی شان در آلمان و اینکه چه نوع اقامتی دارند ، میتوانند با داشتن شرایط مورد نظر ، حتی با اقامت دولدونگ هم یک شولیشه آسبیلدونگ را شروع و سپری کنند. برای این آسبیلدونگ ها نیازی به اجازه از آسلندر بیهورده و اداره کار ندارید.

چطور میتوانم یک آسبیلدونگ پیدا کنم ؟

در آلمان ، افرادی ‌که به دنبال کار یا آسبیلدونگ هستند ، از طرف ادارات دولتی کمک و حمایت میشوند. اداره فدرال کار Bundesagentur für Arbeit  در این مورد در آلمان مسئول است. اداره فدرال کار و همچنان جاب سنترها در این زمینه به همه درخواست کنندگان مشاوره رایگان و راهنمایی های لازم درمورد انتخاب رشته‌های آموزشی و کاری ارائه می دهند. اما کارکنان این ادارات تقریبا همیشه به زبان آلمانی صحبت می کنند. مراکز خدمات مشاوره برای مهاجران جوان Jugendmigrationsdiensts  و بزرگسالان Migrationsberatungen für Erwachsene  نیز در پیدا کردن آسبیلدونگ شما را کمک میکنند. در وب‌سایت‌ها  www.azubi.de و IHK Stellenbörse  هم میتوانید همه آسبیلدونگ های را ببینید و درخواستی تان را بفرستید.

چگونه و چه وقت برای یک آسبیلدونگ ثبت نام کنم ؟

برای شروع یک آسبیلدونگ‌ دوگانه یا بروف‌لیش (Berufsausbildung)، درخواستی خود را میتوانید مستیما به همان شرکت  یا اداره که آن آسبیلدونگ را اعلان کرده است بفرستید. برای این آسبیلدونگ ها شما معمولا به مدرک تحصیلی خاصی نیاز ندارید. هر شرکت تصمیم می گیرد که چه مدارک تحصیلی از اشتراک کننده‌گان بخواهد. با این حال ، اگر یک شرکت چندین درخواستی دریافت کند، شاید بخواهد کسانی را انتخاب کند که مدرک تحصیلی ومهارت های خوب زبان آلمانی داشته باشند.

 برای ثبت نام به موارد ذیل نیاز دارد:

خصل سوانح CV  

مدرک مهارت های زبان

کپی مدارک تحصیلی (اگرداشته باشید)

مدارک پراکتیکم و یا تجربه کاری اگر داشته باشید.

برای برخی از آسبیلدونگ‌ها گواهی سلامت (Gesundheitszeugnis) و یک مجوز پلیس  (polizeiliches  Führungszeugnis)   ممکن است لازم باشد.

بروف‌لیشه آسبیلدونگ ها معمولا در ماه‌های اگست و یا هم سپتمبر شروع میشوند. اما باز هم نظر به رشته کاری و یا هم شهر ها مختلف ، متفاوت است.

برای آسبیلدونگ‌های مدرسه‌ای (schulische Ausbildung)  شما نیاز به مدرک مدرسه یا معادل آن و همچنان در برخی موارد نیاز به تجربه کار در آن رشته را دارید. علاوه بر آن ممکن است حداقل سنی برای برخی از رشته ها مهم باشد.

برای ثبت نام برای شولشه آسبیلدونگ باید در کالج ها، مدرسه‌های و یا هم در دانشگاه  مراجعه کنید. مراکز خدمات مشاوره برای مهاجران جوان (Jugendmigrationsdiensts)  و بزرگسالان (Migrationsberatungen für Erwachsene)  نیز در پیدا کردن آسبیلدونگ شما را کمک میکنند.

 در وب‌سایت‌های ( www.azubi.de) و (IHK Stellenbörse)  هم میتوانید همه آسبیلدونگ های را ببینید و درخواستی تان را بفرستید.

هزینه های زندگی در جریان بروف‌لیشه آسبیلدونگ چگونه پرداخته میشود؟

در جریان انجام آسبیلدونگ های دوگانه (duale Ausbildung) اشتراک کننده ها حقوق ماهانه دریافت میکنند. اینکه این حقوق چقدر است، بستگی دارد که در چه شغلی و در کدام شهر آسبیلدونگ میکنید. معمولا این آسبیلدونگ ها سه سال طول میکشد و هر سال که سپری میشود، حقوق ماهانه بیشتر میشود. از این حقوق بیمه های اجتماعی هم باید پرداخته شود. اگر سالانه بیشتر از ۸.۳۵۴ یورو درآمد داشته باشید باید مالیه هم باید پرداخت کنید. اگر احساس میکنید، حقوق ماهانه شما از آسبیلدونگ، برای پرداخت همه هزینه‌های زندگی و اجاره خانه بسنده نیست، میتوانید درخواست کمک نمائید. اداره فدرال کار افرادیکه آسبیلدونگ مکینند و درآمد اندکی دارند را توسط برنامه حمایتی ((Berufsausbildungsbeihilfe (BAB)  کمک میکند. البته دریافت این کمک ها شرایط خاصی دارد. برای اینکه بدانید مستحق این کمک‌ها میشوید یا خیر، به اداره فدرال کار مراجعه کنید و شرایط خود را بیان کنید. در جریان آسبیلدونگ شما میتوانید تا ۱۰ ساعت در هفته خارج از آسبیلدونگ خود کار کنید، البته با هماهنگی مسئول خود.

اطلاعات بیشتر در مورد حقوق ماهانه آسبیلدونگ‌ها را ( اینجا ) بیابید.

هزینه های زندگی در جریان شولیشه آسبیلدونگ چگونه پرداخته میشود ؟

برای انجام شولیشه آسبیلدونگ در آلمان، دانش آموزان حقوق دریافت نمیکنند. اگر در مدارس خصوصی میخواهید دوره آموزشی خود را سپری کنید باید پول هم پرداخت کنید. اما در انجام شولیشه آسبیلدونگ ها استثنا هم وجود دارد: اگر شما در بخش های بهداشتی و مراقبت (Gesundheits- / Pflegebereich) آسبیلدونگ خود را در بیمارستان ها و خانه های سالمندان انجام دهید، میتوانید حقوق ماهانه دریافت کنید. به عنوان مثال، در سال اول آموزش ۹۵۶ یورو، در سال دوم ۱۰۱۷ یورو و سال سوم ۱۰۱۸ یورو حقوق بروتو دریافت میکنید، که شامل بیمه های اجتماعی و احتمالا مالیات نیز میشود.

فرصت های شغلی :

شما اجازه کار دارید؟ در این صورت می توانید در جستجوی کار باشید. امکانات متعددی وجود دارد: آگهی استخدام را می توان در اینترنت ، روزنامه ها و یا از طریق اداره کار(Arbeitsagentur) مرکز کاریابی (Job-Center) یافت. معمولاً در روزنامه ها فقط آگهی های استخدام محلی درج می شود اما آگهی ها روزآمد است. در اینترنت آگهی های استخدام بسیاری وجود دارد اما این آگهی ها همیشه روزآمد نیست. مرکز کاریابی (Job-Center) به شما مشاوره می دهد و کار مناسب برای شما را جستجو می کند. اما شما می توانید مستقیماً با شرکت ها نیز تماس بگیرید. گاهی فرصت های شغلی و امکان استخدام در شرکت ها وجود دارد ، اما آگهی استخدام به اینترنت یا روزنامه داده نشده است. در صفحات اینترنتی شرکت ها نیز بعضاً آگهی استخدام منتشر می شود.

اداره کار (Arbeitsagentur) ، مرکز اطلاعات مشاغل (Berufsinformationszentrum BIZ) نیز وجود دارد که در آن آگهی های استخدام و اطلاعات متعدد دیگر در مورد اشتغال و کار بدست می آورید . شما می توانید در مرکز اطلاعات مشاغل (BIZ) و مرکز کاریابی (Job-Center)، مشخصات شغلی خود را در صفحه اینترنتی در اختیار بازدیدکنندگان قرار دهید. اگر ندانید چه کاری می توانید یا می خواهید بکنید ، در مرکز اطلاعات مشاغل   (BIZ)  به شما مشاوره شغلی داده می شود.

کارآموزی در یک شرکت نیز می تواند مفید باشد : کار یاد می گیرید و تماس هایی برقرار می کنید.

بهترین مشاغل آلمان برای مهاجرین

یکی مشکلات روز افزون آلمان کمبود کارگران ماهر برای مشاغل مختلف در این کشور است.صنعت رو به رشد آلمان امروزه نیاز زیادی به متخصصان در زمینه های شغلی مختلف دارد.نرخ بیکاری بسیار پایین آلمان (حدود ۴.۶%) در مقایسه با آمریکا (۵.۵%) و دیگر کشورهای اروپایی مانند اسپانیا ( ۲۲.۷%) فرانسه (۱۰.۶%) و ایتالیا (۱۲.۴%) نشان دهنده صنعت پویا و نیاز روزافزون این کشور به مشاغل مختلف برای تامیین نیاز کار خود است.درواقع آلمان یکی از بهترین گزینه ها برای مهاجرت و کار محسوب می شود.

در لیست زیر بر اساس مطالعات،  ۱۰ شغل از مشاغلی که بیشترین تقاضا را در آلمان دارند ملاحظه میفرمایید. 

۱- Craftsman صنعت گر یا پیشه ور ( مانند قفل ساز ، لوله کش ، نجار و..)

۲- Engineers مهندسان

۳- Manager مشاغل مدیریتی

۴- IT-experts متخصص فناوری اطلاعات (IT) 

۵- Professionals in the hospitality industry متخصصین در صنعت مهمانداری

۶- Administration سرپرستی و اداره امور اجرایی

۷- Sales experts متخصصین فروش

۸- Medical professionals (especially nurses)  متخصصین حوزه پزشکی (بخصوص پرستاری)

۹- Technicians تکنسین

۱۰- Finance- and Accounting experts  متخصصین امور مالی و حسابداری

اکثر مشاغل ذکر شده در بالا نیاز به دانستن زبان آلمانی درحد بسیار خوب دارند.آن دسته از متخصصین بین المللی که به زبان انگلیسی مسلط هستند بیشتر میتوانند بر یافتن مشاغل مربوط به مهندسی ، مشاغل مدیریتی و حوزه آی تی در آلمان حساب کنند.

مشاغل مورد نیاز در آلمان :

مکانیک و مهندسی خودرو و فلزات

مکاترونیک ، انرژی و الکترونیک

تحقیقات فنی و توسعه علم   

ساخت و ساز تجهیزات و عرضه ابزار   

راننده راه آهن (لوکوموتیو)

فناوری اطلاعات ، پردازش داده ها ، محاسبات

بهداشت ، درمان و مراقبت

برای مثال ، مهندسی یکی از مشاغل مورد نیاز در آلمان :

مهندسی یکی از مشاغل مورد نیاز در آلمان می باشد. برای مهندسین در آلمان ، فرصت بسیاری برای صعود به بالا از نردبان شغلی وجود دارد. حتی راه های زیادی برای دست یابی به سطح مدیریت وجود دارد. در صنعت آلمان ، بسیاری از اعضای هیئت مدیره و مدیران عامل شرکت های تولیدی زندگی کاری خود را به عنوان مهندسان آغاز کرده اند. چنین چشم انداز درخشانی در سطح حقوق و دستمزد نیز منعکس شده است. با اشتغال با مدرک یکی از دانشگاه های علمی کاربردی ، برای مثال مهندسی برق و یا ساختمان می توانید انتظار کسب درآمد بالایی داشته باشید ، به طور متوسط بین ۳۶.۰۰۰ و ۴۵.۰۰۰ در سال را دریافت میکنید. درآمد هر سال افزایش یابد ، پس از ۱۰ سال می توانید انتظار رسیدن به سطح حدود ۵۰،۰۰۰ تا ۶۴،۰۰۰ را داشته باشید. برای فارغ التحصیلان دانشگاه ، میانگین درآمد در بعضی از زمینه ها می تواند به بیش از ۷۰.۰۰۰ در یک سال افزایش یابد. به طور کلی بازار کار در آلمان برای خارجی ها مناسب است به خصوص اگر فرد دارای مدرک تحصیلی مناسبی باشد.

خرده شغل (Minijobs) :

در آلمان مشاغل کوچک به نام خرده شغل/ مشاغل ۴۵۰ یورویی نیزوجود دارد .

خرده شغل به معنای شغلی است که درآمد آن محدود به ۴۵۰ یورو در ماه است. در این نوع کار نیز خود به خود تحت پوشش بیمه درمانی و بیمه بازنشستگی قرار می گیرید. هزینه این بیمه ها را کارفرما پرداخت می کند و شما هیچ گونه وجهی پرداخت نمی کنید اما بیمه بیکاری ندارید.

کار آزاد :

شما به کار آزاد اشتغال دارید ، یعنی کارمند یاکارگر نیستید ؟

 در این صورت هم به بیمه درمانی نیاز دارید . اما هزینه بیمه درمانی را باید خودتان پرداخت کنید. بهتر است که بیمه بازنشستگی هم داشته باشید. در برخی از مشاغل مانند مشاغل صنعتگری یا مامایی داشتن بیمه بازنشستگی الزامی است . باید از اداره مالیات ، شماره مالیاتی درخواست کنید. اداره مالیات می خواهد بداند که شما در سال حدوداً چقدر سود کرده اید و بر آن اساس تصمیم می گیرد که میزان مالیات قابل پرداخت شما چقدر است. مبالغ مالیات را باید حواله کنید. چنانچه بخواهید شرکتی تأسیس کنید ، نیاز به پروانه کسب دارید که می توانید از اداره اصناف (Gewerbeamt) دریافت نمائید . می توانید از شهرداری سؤال کنید که اداره اصناف در شهر یا محل اقامتتان کجاست. در صورتی که مثلاً تصمیم به افتتاح مغازه یا رستوران داشته باشید نیز ، نیاز به پروانه کسب دارید.

اخذ شغل مورد نظر برای ایرانی ها و افراد خارجی :

اگر شما فردی انگلیسی زبان هستید ، انتظاری نداشته باشید که مزایای بسیار زیادی بدلیل بازار کار در آلمان برای خارجی ها به شما تعلق بگیرد. چرا که افراد انگلیسی زبان جهت اخذ شغل مورد نظر ملزم به کسب مهارت های کافی به زبان آلمانی خواهند بود. باید بدانید که دانستن دیگر زبان ها به جز زبان انگلیسی اغلب اوقات مزیت هایی را به دنبال دارد. برای مثال زبان آلمانی به عنوان یکی از بزرگترین زبان های تجارت جهان در نظر گرفته خواهد شد. ناگفته نماند که در بعضی موارد دانستن زبان های عجیب و غریب، بویژه زبان های آسیایی از افراد خواسته می شود.

همانطور که انتظار می رود جهت اقامت در هر کشور دانستن زبان آن کشور الزام می باشد. چرا که برای قرار گرفتن در محیط ، برقراری ارتباط با دیگر افراد ، شناخت فرهنگ کشور مورد نظر و اخذ شغل مورد نظر در شرکت ها دانستن زبان آن کشور ضروری می باشد. لذا اگر شما انتظار فعالیت در شرکت های بسیار بزرگ ، شرکت های بین المللی و اهداف عالی را در سر دارید بایستی تمامی موارد ذکر شده را مد نظر داشته باشید.

وب سایت مشاغل :

عمومی:                                                                                 خصوصی:

Graigslist                                                                            Jobware

Monster                                                                              Staufenbiel

The local                                                                             Stepstone

Praktikum

Stellenboersen

روزنامه ها :

باید بدانید که بسیاری از مشاغل با کیفیت و آکادمیک در سطح ملی ، در روزنامه روز شنبه برلین به چاپ خواهند رسید. به علاوه شما قادر به مشاهده روزنامه هایی نظیر : Zeitung ,  Suddeutsche zeiting, Frankfurter Allgemeine , Die Welt , Handelsblatt  (Dusseldorf), Frankfurter Rundshau , BerlinOnline, Berliner zeitung به صورت آنلاین خواهید بود.

محیط کار و مدیریت فرهنگ در آلمان :

به خاطر داشته باشید که حد متوسط ساعات کاری در کشور آلمان بیش از ۳۸ ساعت در هفته خواهد بود ، این درحالیست که ۱۸ روز در سال به تعطیلات اختصاص داده شده است. فرهنگ موجود در آلمان به صورت ریاستی می باشد و مدیریت قوی بر فرهنگ این کشور حکم فرماست. مبحث کار در کشور آلمان به صورت دقیقی برنامه ریزی شده است و انجام وظایف به صورت صریحی مشخص شده است لذا افراد ملزم به رعایت قوانین و مقررات خواهند بود. علاوه بر این تمامی جلسات موجود در شرکت های آلمان به صورت کارآمد می باشند و از قبل برنامه ریزی های لازم برای آن ها صورت گرفته است. باید بدانید که تصمیمات مهم تنها در حضور تمامی جمع گرفته می شود و نتیجه نهایی به تمامی افراد اعلام خواهد شد. همچنین مبحث زمان در تمامی مشاغل آلمان به صورت واضحی تعریف شده است و به همین دلیل افراد در این خصوص بسیار دقیق و منظم می باشند. باید بدانید که در سال ۲۰۱۴ حداقل دستمزد تعریف شده برای هر ساعت کاری حدود ۸.۵۰ یورو خواهد بود.

ساعت کار و مرخصی :

ساعت کار به نوع شغل بستگی دارد. به عنوان مثال پرستاران در بیمارستان به طور گردشی کار می کنند: یعنی گاهی صبح ، گاهی عصر و گاهی شب کار می کنند. در امور دفتری معمولاً ساعات کاری مشخصی وجود دارد . که صبح شروع می شود و پس از ۸ یا ۹ ساعت به پایان می رسد. غالباً در کار دفتری امکان ساعت کار شناور وجود دارد که در این صورت ، ساعت کاری انعطاف پذیر است. به عنوان مثال می توانید صبح ها ساعت ۸ یا ۹ آغاز به کار کنید و عصر زودتر یا دیرتر به کار پایان دهید. اما در هر شغلی باید هنگام کار ، حداقل یک بار فرصت استراحت و صرف غذا داده شود که معمولاً هنگام ظهر و به مدت ۳۰ یا ۶۰ دقیقه است. ساعت کار در هفته به طور معمول ۳۸ تا ۴۰ ساعت است.

به هر یک از کارکنان در سال روزهای مشخصی مرخصی استحقاقی تعلق می گیرد. مرخصی را باید درخواست کنید و باید مورد موافقت رئیس تان قرار گیرد. معمولاً می توانید زمان مرخصی خود را انتخاب کنید ، اما گاهی امکان استفاده از مرخصی در زمان مورد نظرتان نیست زیرا حجم کار در شرکت بسیار زیاد است. گاهی هم باید مرخصی بگیرید ، چون کل شرکت به مرخصی می رود. هنگام استفاده از مرخصی حقوق/دستمزد خود را دریافت خواهید کرد. اگر مریض شدید بایستی بلافاصله به کارفرما اطلاع دهید و به پزشک مراجعه کنید. پزشک یک گواهی پزشکی برای ارائه به کارفرما صادر می کند که باید آن را در اسرع وقت به شرکت ارائه دهید. گاهی ارائه گواهی پزشکی پس از سه روز بیماری ضروری است (به بخش “سلامت”مراجعه کنید) .

درخواست استخدام :

درخواست استخدام ، اولین قدم در بازار کار است. مدارک درخواست استخدام اهمیت بسیاری دارد. برای ارائه درخواست استخدام ، نیاز به یک نامه (خطاب به شرکت) ، عکس پرسنلی خوب ، رزومه کاری و مدارک تحصیلی و شغلی (به زبان آلمانی) دارید. مرکز اطلاعات مشاغل (BIZ) کارگاه های آموزشی تحت عنوان “درخواست استخدام در آلمان” نیز ارائه می کند که در طی آن شرکت کنندگان می آموزند ، درخواست استخدام باید چگونه تهیه شود و چطور می توانند خود را برای مصاحبه استخدامی آماده کنند.

قرارداد کار :

هر کارمند یا کارگری قرارداد کار دریافت می کند. این قرارداد را شما و کارفرما امضا می کنید. قرارداد کار خود را قبل از امضاء کردن ، به دقت بخوانید. اگر مطمئن نیستید ، از این مراجع سؤال کنید: برای بزرگسالان از مرکز مشاوره مهاجرت برای مهاجران بزرگسال (Migrationsberatung für erwachsene Zuwanderer- MBE) و در مورد نوجوانان و جوانان زیر ۲۷ سال از خدمات انتگراسیون نوجوانان و جوانان

 (Jugendmigrationsdienste – JMD). در قرارداد کار ، کلیه قواعدی قید شده است که شما و کارفرما باید مراعات کنید . بعنوان مثال در قرارداد نوشته شده است : درآمد ماهانه شما چقدر است؟ چند روز مرخصی استحقاقی به شما تعلق می گیرد؟ در هنگام بیماری چکار باید بکنید؟ معمولاٌ پس از آغاز به کار جدید ، دوره آزمایشی وجود دارد که مدت آن متفاوت است. گاهی چند هفته طول می کشد و گاهی شش ماه . کارفرما شما را در دوره آزمایشی به دقت تحت نظر قرار می دهد و تصمیم می گیرد که آیا شما را پس از پایان دوره آزمایشی نیز به کار بگمارد یا نه . شما نیز تصمیم می گیرید که آیا می خواهید پس از دوره آزمایشی به کار در شرکت ادامه دهید یا نه . معمولاً در دوره آزمایشی ، مهلت فسخ قرارداد کاری ، کوتاه تر (دو تا سه هفته) و پس از آن سه ماه است.